Y Class

리더십은 단순한 목표 달성만을 의미하지 않습니다. 일상 속에서 반복되는 사소한 행동들이 조직의 문화를 형성하고 사람들의 신뢰를 쌓습니다. ​이 글에서는 효과적인 리더십의 본질을 소개하며, 실천 가능한 행동을 통해 직원과의 유대감을 강화하는 방법을 공유합니다.1. 리더십은 일관성과 작은 행동의 반복이다​리더십은 단기적인 강렬한 행동(intensity)만으로는 지속되지 않습니다. ​진정한 리더십은 일관된 작은 행동(consistency)을 통해 쌓여야 합니다.​강렬한 행동(Intensity) : 중요한 발표, 코칭 세션, 혹은 특별한 리더십 교육 등은 강렬한 효과를 가져오지만 일시적입니다.일상의 일관성(Consistency) : 매일 아침 인사하기, 대화 시 눈을 맞추기, 그리고 상대방의 이야기를 경청하는 ..

우리가 살고 있는 시대는 과거의 자본주의와 사회주의 시스템을 넘어서는 새로운 경제 모델을 모색하는 시기입니다. ​사회적, 경제적, 생태적 변화가 필요하다는 인식이 높아지며 사람들은 더 협력적이고 지속 가능한 방식으로 경제를 운영하고자 노력하고 있습니다. ​이번 글에서는 Monocomy의 A New Economy | New Business Models을 통해 '협동 경제와 새로운 비즈니스 모델들이 어떻게 형성되고 있는지, 그리고 그 속에서 무엇을 배울 수 있는지 탐구해 보겠습니다. (원본 영상은 글 하단에 링크를 배치해 두겠습니다.)​1. 왜 기존 시스템은 한계에 도달했는가?​많은 사람들은 기존의 경제 체제, 즉 20세기형 자본주의와 사회주의가 더 이상 효과적이지 않다고 느낍니다.​ 이 시스템들은 주로 이..