미래사회 5

(지속가능사회) 미래 사회에서 창의적 사고의 중요성

1. 기술 혁신과 변화 미래 사회는 급속한 기술 발전과 혁신이 이루어질 것으로 예상됩니다. 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등 새로운 기술들이 다양한 분야에 도입되면서, 이에 대한 창의적 접근이 필요하게 됩니다.  기술은 단순히 업무의 효율을 높이는 도구로서의 역할을 넘어, 그 자체로 새로운 문제를 만들기도 합니다.  창의적인 사고가 뒷받침되지 않으면 이러한 문제를 효과적으로 해결하기 어렵습니다.  예를 들어, 인공지능의 결정 과정에서 윤리문제가 발생할 때, 창의적인 사고가 문제를 다각도로 바라보게 할 수 있습니다. 2. 복잡한 사회 문제 해결 미래 사회는 환경문제, 사회적 불평등, 공공안전 등 다양한 복잡한 문제에 직면하게 됩니다.  이러한 문제들은 단순한 해결책으로는 접근하기 어려운 경우가 많습니다...

미래사회 2024.11.30

(예보) 무한경쟁의 사회, 우리 미래는 어떻게 달라질까?

현재 한국 사회는 무한경쟁이라는 거대한 소용돌이 속에 있습니다. 하지만 우리는 이 경쟁에서 벗어날 새로운 가능성을 발견할 수 있을까요?  송길영 작가가 얘기하는 한국의 미래에 대한 주요한 변화와 통찰을 들여다보겠습니다.1. '핵 개인'의 시대가 열리다. 과거 한국 사회는 공동체 중심의 삶에 기반을 두고 있었습니다. 하지만 이제는 '핵 개인', 즉 자신의 삶을 스스로 설계하고 책임지는 사람들이 중심이 되는 시대가 오고 있습니다. 가. 핵 개인이란? 자율적 자기 의사 결정권을 가진 사람을 말하며, 누구의 지시에 따르지 않고 스스로의 선택을 따라 자신의 삶을 개척합니다. 나. 주체적 삶을 추구하며 살아가는 방식과거에는 조직의 일부로서 정해진 역할을 수행했다면, 이제는 자신의 전문성을 발휘하며 독립적으로 일하는..

미래사회 2024.11.21

(혁신) 알파폴드 이해와 영향

알파폴드는 구글의 딥마인드(DeepMind)가 개발한 인공지능 기반의 단백질 구조 예측 시스템으로, 생물학 및 의학 분야에서 혁신적인 기여를 하고 있습니다.  알파폴드는 단백질의 아미노산 서열만을 통해 단백질의 3차원 구조를 예측할 수 있는 능력을 가지고 있으며, 그 정확도는 기존 방법들이 미치지 못하는 수준에 이릅니다. 이 시스템은 단백질 접힘 문제를 해결하는 데 있어 새로운 전환점을 가져왔습니다.1. 알파폴드의 기본 개념알파폴드의 작동 원리는 주로 딥러닝 알고리즘에 기초하고 있으며, 다중 서열 정렬(MSA)을 통해 아미노산 서열 간의 상관관계를 분석합니다.  * 주목해야 하는 세 가지 키워드 딥러닝(①), Distance Map(②) 그리고 경사하강법(③)입니다. 딥러닝(①)을 위해서 다중 서열 정렬..

미래사회 2024.11.10

(미래사회) 미래의 경제를 둘러싼 도전들

​세계는 지금 4차 산업혁명의 문턱을 넘어서고 있습니다. ​인공지능(AI), 빅데이터, 로봇 공학, 3D 프린팅 등 신 기술들이 급속도로 발전하며 우리 삶과 일의 방식을 근본적으로 바꾸고 있습니다. 동시에, 인구 고령화와 도시화, 성 차별, 지속가능성 등의 문제들이 미래 경제의 주요 과제가 되고 있습니다. ​이 글에서는 다가올 경제적 변화와 그로 인한 사회적 도전과 기회에 대해 다룹니다. ​1. 4차 산업혁명 : 인간과 기계의 협업 시대 4차 산업혁명은 기존 산업을 넘어 새로운 비즈니스 모델을 창출하고 있습니다. ​과거에는 인간만이 수행할 수 있다고 여겨졌던 작업들을 이제 기계가 점차 대체하고 있으며, 그 대표적인 예가 자율주행차와 의료 데이터 분석입니다.​자율주행차는 고령자와 교통약자의 이동을 자유롭게..

미래사회 2024.10.20

(생각) 스타트업 정신과 소규모 기업의 부상

앞으로의 일하는 방식 오늘날 일하는 방식은 빠르게 변하고 있습니다.  기술 혁신과 디지털화가 우리 삶에 큰 변화를 가져오면서, 기업의 형태와 일하는 방식도 근본적으로 달라지고 있습니다.  이 글에서는 미래의 일하는 방식에 대해 이야기하며, 기업의 효율적인 규모가 어떻게 축소되고 있는지, 그리고 점점 더 많은 사람들이 소규모 조직 또는 개인 사업자로 일하게 될 것이라는 주제를 다룹니다.  1. 소규모 기업의 부상 과거에는 대규모 조직이 경제적 효율성을 제공했습니다.  산업 혁명 이후 대규모 공장과 조직의 경제적 이점이 부각되며, 5,000명에서 10,000명에 이르는 대기업이 표준이었습니다.  그러나 정보기술의 발달로 인해 이 트렌드가 급속히 변화하고 있습니다. 오늘날에는 작고 유연한 조직이 더욱 효과적인..

미래사회 2024.10.13