피터의 법칙은 피터의 법칙(Peter Principle)은 1969년 로렌스 피터 교수가 발표한 경영 이론으로 조직 내에서 개인이 자신의 능력 수준을 넘어서는 직위로 승진하는 경향이 있음을 설명하는 이론입니다. 무능함을 보일 때까지 승진한다는 관료제의 단점을 보여주는 내용입니다. "완벽한 무능의 수준까지 승진한다"라는 표현은 직장에서 개인이 결국에는 자신의 업무 능력을 초과하는 위치에 도달하게 되어, 필연적으로 비효율성이나 무능력에 직면하게 된다는 주장을 내포하고 있습니다. 이는 모든 조직에서 발생할 수 있는 자연스러운 과정이며, 개인의 능력과 직무의 복잡성 간의 불일치를 강조합니다.첫 번째로, 피터의 법칙은 인간 심리의 본질과 관련이 깊습니다. 개인은 자신의 전문성에 따라 경력 초기에는 효과적으..