Y Class

오늘날 많은 사람들이 “좋아하는 일을 하고 싶다" 라며  “좋아하는 일을 하며 돈을 벌고 싶다"라고 말하고 있습니다. 다만, 지금하고 있는 안정적인 직장을 떠나 좋아하는 일을 한다라는 것은 나를 굉장히 불안하게 만들기 마련입니다.  하지만 세상은 빠르게 변화하고 있고, 이제는 좋아하는 일을 통해 충분히 성공할 수 있는 시대가 되었습니다.  이 글에서는 MZ 세대 또는 기성세대가 좋아하는 일로 돈을 벌고, 나만의 브랜드를 만들어가는 방법에 대해 이야기해 보겠습니다.1. 좋아하는 일로 성공할 수 있을까?많은 사람들이 좋아하는 일을 직업으로 삼는 것에 대해 회의적입니다.  주위에서 "꿈이 밥을 먹여 주냐", "좋아하는 건 취미로만 해야 한다"라는 말을 자주 듣곤 합니다.  실제로 이러한 말들 때문에 안정적인 ..

현대 사회에서 ‘일 잘하는 사람’은 무엇이 다를까요?  언바운드랩의 대표 조용민은 세바시 강연을 통해 뛰어난 사람들이 가진 세 가지 특성을 소개하며, 그들이 어떻게 문제를 해결하고 성과를 내는지에 대해 이야기합니다.  이 세 가지 특성은 그저 열심히만 일하는 것이 아니라, 더 나은 결과를 만들어내기 위한 핵심적인 사고방식입니다. 1. 낄끼빠빠 - 문제 해결에 대한 책임감 첫 번째 특성은 바로 ‘낄끼빠빠’입니다. 이는 문제 해결에 있어 ‘적극적으로 끼어들고, 빠질 때는 깔끔히 빠지는’ 태도를 말합니다.  조용민 대표는 자신이 운영하는 스타트업 건물에서의 일화를 예로 들며, 문제 해결에 대한 책임감을 강조합니다. 한 스타트업 대표는 쓰레기 투기 문제에 대해 단순히 불평하는 데 그친 반면, 다른 대표는 구청에..

실리콘밸리는 세계에서 가장 혁신적인 기술 산업의 중심지입니다. 그곳에서 성공적으로 경력을 쌓아가는 사람들은 어떤 특징을 가지고 있을까요? 이번 글에서는 실리콘밸리에서 빠르게 승진한 글로스지니어스 김영교 디자인 디렉터의 이야기를 통해 커리어 업과 성공의 비결을 알아봅니다.  실리콘밸리에서 빨리 승진하는 사람들의 특징 https://youtu.be/gP1TfikLzwE?si=nGxkXLJJRmEaxpc2  "저는 선을 한 번씩 넘어봐야 한다고 생각해요. 선을 넘어본 사람들이 더 빠른 성장을 할 수 있습니다. 선을 넘어본 사람들만 이 느낌을 알아요" 1. 정해진 선을 넘어서라  김영교 디렉터는 커리어 밸류 업을 할 때마다 **"정해진 선"**을 깨는 것이 중요하다고 말합니다.  많은 사람들은 주니어에서 시니어..